Qui sommes-nous ?
Notre association œuvre depuis 2004 pour l’insertion sociale et professionnelle par l’activité économique sur le Territoire du Pays de Martigues. Elle est agréée par la DREETS, et aujourd’hui nous portons 5 chantiers d’insertion (espaces verts et forestiers, nettoyage des locaux, bâtiment, restauration, ressourcerie).
Notre équipe est composée de 27 salariés permanents et 120 salariés en parcours d’insertion. Nous embauchons des personnes éloignées de l’emploi pour une durée de 6 à 24 mois dans le cadre d’un CDDI (CDD insertion). Tout au long de leur contrat de travail, les salariés en parcours d’insertion travaillent sur l’un de nos 5 chantiers.
Chaque personne en contrat d’insertion bénéficie d’une formation sur son poste de travail, assurée par les encadrants techniques et pédagogiques, ainsi que d’un accompagnement socio-professionnel global réalisé par des conseillers en insertion sociale et professionnelle.
Retrouvez notre film de présentation : https://youtu.be/IdMS9PpXSgM
Nos domaines d’intervention
L’encadrement technique et pédagogique
En situation de travail sur les chantiers, l’encadrant technique et pédagogique forme le salarié à la technique, à la sécurité au travail, aux gestes et postures en situation de travail, à l’utilisation des machines. Il travaille également avec le salarié pour qu’il acquiert les savoir-être requis, de l’autonomie, etc. En plus de la formation sur le terrain, les salariés en insertion bénéficient de formations sur la sécurité (Sauveteur Secouriste du Travail, Prévention des Risques liés à l’Activité Physique, utilisation d’un extincteur), mais également de formations réglementaires et/ou techniques en fonction du domaine d’activité.
L’accompagnement socio-professionnel
Tout au long de son contrat de travail, le salarié en insertion sera accompagné par un conseiller référent qui le recevra très régulièrement en entretien pour l’accompagner dans ses démarches d’insertion. L’objectif est d’accompagner le salarié en insertion dans la résolution de ses difficultés qui peuvent être d’ordre administratif, financier, de santé, de logement, de mobilité, linguistique, de mode de garde, de qualification, de projet professionnel, d’expérience… Le salarié effectue sur son temps de travail des ateliers, des formations, des stages en entreprise, et il est orienté vers nos partenaires pour être aidé à résoudre ses difficultés.
Les Chantiers du Pays de Martigues c’est
Financeurs
